hr курси у Львові – це курси від Кузні Кадрів – професійно, ефективно, практично та актуально!
К-сть занять: 14
Час проведення: вівторок та четвер з 18:30 до 21:00
У програмі курсу:
Тема 1. Менеджмент персоналу: основи навчання
1. Хто такий hr-менеджер. Основні завдання та функціональні обов’язки
2. Різні підходи до вивчення та застосування у роботі отриманих навичок
3. Основні hr-процеси в компанії
Тема 2. Етапи розвитку компанії. Оргструктура
1. Життєвий цикл розвитку компанії
2. Типи організаційних структур. Переваги та недоліки
3. Оргструктура як бізнес-процес
Тема 3. Рекрутинг
1. Методи пошуку персоналу на вакантну посаду
2. Профіль ідеального кандидата. Визначення ключових вимог для посади
3. Співбесіди: правила проведення, типові помилки
Тема 4. Кадрове діловодство
1. Правила ведення діловодства
2. Основні питання, що виникають в роботі
3. Кадровий документообіг: законодавство, кодекс та нормативні документи
Тема 5. Адаптація персоналу. Навчання
1. Основні цілі адаптації. Інструменти адаптації та введення на посаду нових працівників
2. Внутрішні правила. Корпоративний кодекс
3. Навчання персоналу
Тема 6. Посадова інструкція. Результативність роботи працівників
1. Ціль та опис посади
2. КРІ. Як виміряти результат роботи
3. Ефективність роботи працівника
Тема 7. Оцінка персоналу
1. Поняття оцінки персоналу
2. Інструменти оцінки персоналу
3. Методи застосування
Тема 8. Мотивація персоналу
1. Основи мотивації персоналу
2. Теорії мотивації
3. Шкала мотивації
Тема 9. Талант-менеджмент. HR-стратегія
1. Управління талантами: міф чи реальність
2. HR-стратегія як ефективність роботи
Тема 10. Типологія поведінки людей
1. Типи людей
2. Правила комунікації
3. Основні відмінності та ролі
Тема 11. Фасилітаційне лідерство
1. Фасилітація у роботі hr-a
2. Інструменти фасилітації
Завершення курсу hr
Ми започаткували традицію написання індивідуальних планів розвитку. Учасники курсу мають можливість індивідуально поспілкуватись з одним з тренерів та отримати відповіді на актуальні питання. Така менторська програма сприяє якісному написанню плану розвитку та втілення професійних ідей у життя.
Найкращі випускники отримають не лише СЕРТИФІКАТ про проходження курсу, але рекомендації тренерів курсу, що засвідчить професійні напрацювання у сфері hr.
Хочу подякувати “Кузні кадрів” за наданий шанс,а також Христині та Максиму особисто за чудове викладання матеріалу.Завдяки вам у нас загорялись очі кожного заняття. Усім бажаючим осоїти ази та глибини Hr-менеджменту раджу звертатись саме сюди.Хоча заняття і тривають 3 години у вас кожного разу загорятимуться очі та хотітеметься навчатись все більше й більше.
Дуже задоволена пройденим курсом та надіюсь в подальшому начатись у вас ще:)
Якщо Ви досі думаєте чи варто йти на курси, то я можу запевнити ,що так!Вас ознайомлять з інструментами,які допоможуть і полегшать професійну та особисту сферу життя!Результат не дасть себе чекати!
Дуже дякую Вам за Вашу працю, це був дуже плідний місяць!)
Навчальний курс “Менеджмент персоналу” – це мій перший крок до якісної роботи з колективом. Зараз можу зробити висновки, адже курс проходила 3 місяці тому. За цей час:
– вдалось налагодити систему підбору персоналу;
– впровадили мотиваційну систему;
– працюємо на корпоративною політикою.
Дякую за практичні інструменти, які можна впроваджувати і пожинати плоди.
Рекомендую всім, хто хоче зрозуміти внутрішні процеси в компанії та отримати практичні інструменти.
Дякую за інтенсивний тренінг. Я хоч і маю досвід в сфері hr і, чесно скажу, була скептично налаштовано, але Вам вдалось мене здивувати. Особливо система побудови бізнес- процесів – це основа основ, і це, справді, варто знати всім, особливо менеджерам з персоналу. А також я тепер знаю до кого можна звернутись за кваліфікованою порадою.